Das Traineeprogramm der Stadt Wien und ihrer Unternehmen bietet Studien-Absolventinnen und Studien-Absolventen einen interessanten Einblick in das Umfeld der Stadt Wien. Ziel ist die intensive Vernetzung innerhalb der Stadt Wien und ihrer Unternehmen.
Wir möchten die besten Köpfe, die die Stadt und den Lebensraum mitgestalten wollen. Dazu ist es wichtig, vernetzt zu denken und verschiedene Blickwinkel kennenzulernen.
Das Trainee-Programm in Kürze
Dauer:
15 Monate
Umfassendes Programm:
Neben der Wiener Stadtverwaltung selbst, sind folgende Unternehmungen und Unternehmen der Stadt Wien Teil des Traineeprogramms:
- Wiener Stadtwerke-Gruppe
- Wien Holding
- Wiener Wohnen
- Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds
- Wiener Gesundheitsverbund
- Fonds Soziales Wien
- wohnfonds_wien
- Wohnservice Wien GmbH
- Wirtschaftsagentur Wien
- Verkehrsverbund Ost-Region
- Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser (Häuser zum Leben) Kuratorium Wiener Pensionisten Häuser
- Wohnservice Wien
- Aspern3420
Was erwartet Sie als Trainee bei der Stadt Wien:
- Chance, die Stadt Wien und ihre Unternehmen näher kennenzulernen und berufliche Netzwerke zu knüpfen
- Rahmenprogramm mit verschiedenen Themenschwerpunkten, die die Stadt Wien und die Wiener*innen bewegen
- Begleitung durch Mentor*innen, die den Einstieg in die einzelnen Abteilungen erleichtern
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Spannende Hintergrundgespräche mit interessanten Persönlichkeiten der Stadt Wien
- Erwerb und Vertiefung von Projektmanagementfertigkeiten
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Wann startet das Traineeprogramm? Wie oft findet es statt?
Das nächste Traineeprogramm startet im Herbst 2025.
Kann ich mich auch für ein bereits laufendes Traineeprogramm bewerben?
Nein, eine Bewerbung ist nur während der ausgeschriebenen Bewerbungsfrist möglich. Verspätete oder unterjährige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen werden auch nicht in Evidenz genommen.
Was sind die Voraussetzungen, um sich für das Traineeprogramm zu bewerben?
Um sich erfolgreich für das Traineeprogramm zu bewerben, müssen Bewerber*innen folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) in einem der gesuchten Ausbildungsschwerpunkte (variieren in jedem Jahrgang)
- Erste einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise durch Praktika
- Erste Projekterfahrung (von Vorteil)
Kann ich mich auch ohne Studienabschluss für das Traineeprogramm bewerben?
Nein, für das Traineeprogramm können sich nur Personen mit einem abgeschlossenen Studium bewerben.
Wie hoch ist das Gehalt, das ich als Trainee bekomme?
Das Gehalt für das Traineeprogramm 2025/2026 beträgt EUR 3.173,94 brutto pro Monat.
Wie lange dauert das Traineeprogramm und welche Bereiche der Stadt Wien werden abgedeckt?
Das Traineeprogramm dauert 15 Monate und umfasst drei Stationen. Teil des Traineeprogrammes sind neben der Wiener Stadtverwaltung (Magistratsabteilungen) selbst, die Unternehmen und Unternehmungen der Stadt Wien. In all diesen Bereichen gibt es die Möglichkeit einen Einblick zu bekommen. Der Stationenplan richtet sich nach den individuellen Interessen, Bedürfnisse und Ausbildungshintergründen der Trainees.
Wie ist der Bewerbungsprozess und welche Unterlagen werden benötigt?
Die Ausschreibung zum Traineeprogramm wird auf dieser Seite veröffentlicht. Die Bewerbung für das Traineeprogramm erfolgt ausschließlich online über das dort angeführte Bewerbungsportal. Erforderlich sind ein Motivationsschreiben und Studienzeugnisse.
Nach der Durchsicht der Unterlagen wird ein Telefoninterview durchgeführt. In einer zweiten Runde werden die besten Kandidat*innen zu einem Recruiting Day eingeladen.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Lebensraum, die Stadt, aktiv mitzugestalten. Es fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Trainees durch ein vielfältiges Rahmenprogramm mit Exkursionen, Expert*innen-Diskussionen und Vorträgen. Die Trainees bauen sich damit ein erstes berufliches Netzwerk innerhalb der Stadt Wien auf. Zudem werden sie in ihrer Kreativität, Teamfähigkeit und bei der Eventplanung gefordert
.Gibt es die Möglichkeit, nach dem Traineeprogramm in eine feste Anstellung übernommen zu werden?
Mit dem Traineeprogramm der Stadt Wien und ihren Unternehmen gelingt ein gemeinsamer Auftritt am Arbeitsmarkt gegenüber High Potentials, die die Stadt und den Lebensraum mitgestalten wollen. Die Fachabteilungen bekommen die Gelegenheit über den Zeitraum des Programms verschiedene Trainees kennenzulernen und sich ein Bild von ihnen als potentielle Mitarbeiter*innen zu machen.
Eine Garantie für eine Übernahme gibt es bei Start des Traineeprogrammes nicht. Die Erfahrung aus den letzten Jahren hat jedoch gezeigt, dass viele Trainees in eine Festanstellung übernommen werden konnten.
Ist das Traineeprogramm in Vollzeit?
Ja, das Traineeprogramm ist eine Vollzeitanstellung. Eine Absolvierung des Traineeprogrammes in Teilzeit ist nicht möglich.
Gibt es Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes oder der Arbeitszeiten?
So vielfältig und bunt wie die Stadt Wien und ihre über 10 teilnehmenden Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die Unternehmenskulturen und Arbeitsbedingungen. Der Grad der Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit kann daher je nach Dienststelle variieren.
Wie läuft das Onboarding ab?
Der persönliche Kontakt mit den Trainees ist wichtig. Vor Start in den einzelnen Stationen ist ein Kennenlerngespräch mit der*dem Trainee, der direkten Führungskraft und der*dem Mentor*in vorgesehen.
Die Begleitung und persönliche Betreuung durch Mentor*innen erleichtert das Onboarding in den einzelnen Stationen.
Wie wird die Leistung der Trainees bewertet und welche Möglichkeiten gibt es für Feedback und Entwicklung?
In einem Gespräch zwischen der zuständigen Führungskraft, Mentor*in und dem Trainee werden vor Beginn des Einsatzes in jeder der drei zu durchlaufenden Stationen die optimalen Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprochen, um gegenseitige Erwartungen und Wünsche abzuklären. Nach Abschluss jeder Station werden diese in einem Feedbackgespräch gemeinsam reflektiert.
Regelmäßigen Mentor*innen-Trainee-Gespräche und ein Coaching unterstützen die Trainees zudem in ihrer persönlichen Entwicklung.
