Das nächste Traineeprogramm startet voraussichtlich im Herbst 2025.

Nein, eine Bewerbung ist nur während der ausgeschriebenen Bewerbungsfrist möglich. Verspätete oder unterjährige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen werden auch nicht in Evidenz genommen.

Um sich erfolgreich für das Traineeprogramm zu bewerben, müssen Bewerber*innen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) in einem der gesuchten Ausbildungsschwerpunkte (variieren in jedem Jahrgang)
• Erste einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise durch Praktika
• Erste Projekterfahrung (von Vorteil)

Nein, für das Traineeprogramm können sich nur Personen mit einem abgeschlossenen Studium bewerben.

Das Gehalt für das Traineeprogramm 2023/2024 betrug 3.336,58 € brutto pro Monat.

Das Traineeprogramm dauert 15 Monate und umfasst drei Stationen. Teil des Traineeprogrammes sind neben der Wiener Stadtverwaltung (Magistratsabteilungen) selbst, die Unternehmen und Unternehmungen der Stadt Wien. In all diesen Bereichen gibt es die Möglichkeit einen Einblick zu bekommen. Der Stationenplan richtet sich nach den individuellen Interessen, Bedürfnisse und Ausbildungshintergründen der Trainees.

Die Ausschreibung zum Traineeprogramm wird auf dieser Seite veröffentlicht. Die Bewerbung für das Traineeprogramm erfolgt ausschließlich online über das dort angeführte Bewerbungsportal. Erforderlich sind ein Motivationsschreiben und Studienzeugnisse.

Nach der Durchsicht der Unterlagen wird ein Telefoninterview durchgeführt. In einer zweiten Runde werden die besten Kandidat*innen zu einem Assessment-Center eingeladen.

Das Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Lebensraum, die Stadt, aktiv mitzugestalten. Es fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Trainees durch ein vielfältiges Rahmenprogramm mit Exkursionen, Expert*innen-Diskussionen und Vorträgen. Die Trainees bauen sich damit ein erstes berufliches Netzwerk innerhalb der Stadt Wien auf. Zudem werden sie in ihrer Kreativität, Teamfähigkeit und bei der Eventplanung gefordert

Mit dem Traineeprogramm der Stadt Wien und ihren Unternehmen gelingt ein gemeinsamer Auftritt am Arbeitsmarkt gegenüber High Potentials, die die Stadt und den Lebensraum mitgestalten wollen. Die Fachabteilungen bekommen die Gelegenheit über den Zeitraum des Programms verschiedene Trainees kennenzulernen und sich ein Bild von ihnen als potentielle Mitarbeiter*innen zu machen.

Eine Garantie für eine Übernahme gibt es bei Start des Traineeprogrammes nicht. Die Erfahrung aus den letzten Jahren hat jedoch gezeigt, dass viele Trainees in eine Festanstellung übernommen werden konnten.

Ja, das Traineeprogramm ist eine Vollzeitanstellung. Eine Absolvierung des Traineeprogrammes in Teilzeit ist nicht möglich.

So vielfältig und bunt wie die Stadt Wien und ihre über 10 teilnehmenden Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die Unternehmenskulturen und Arbeitsbedingungen. Der Grad der Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit kann daher je nach Dienststelle variieren.

Der persönliche Kontakt mit den Trainees ist wichtig. Vor Start in den einzelnen Stationen ist ein Kennenlerngespräch mit der*dem Trainee, der direkten Führungskraft und der*dem Mentor*in vorgesehen.

Die Begleitung und persönliche Betreuung durch Mentor*innen erleichtert das Onboarding in den einzelnen Stationen.

In einem Gespräch zwischen der zuständigen Führungskraft, Mentor*in und dem Trainee werden vor Beginn des Einsatzes in jeder der drei zu durchlaufenden Stationen die optimalen Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprochen, um gegenseitige Erwartungen und Wünsche abzuklären. Nach Abschluss jeder Station werden diese in einem Feedbackgespräch gemeinsam reflektiert.

Regelmäßigen Mentor*innen-Trainee-Gespräche und ein Coaching unterstützen die Trainees zudem in ihrer persönlichen Entwicklung.